企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)老板的領(lǐng)導和員工的奉獻-仁昌分享

2020年8月18是一個(gè)特殊的日子，在這一天佛山市仁昌科技有限公司全體家人在佛山總部見(jiàn)證了我司的“在職分紅獎勵大會(huì )”。

在這個(gè)會(huì )議上田總重申了自己的想法和見(jiàn)解：

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，而經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的需求，你能成就多少人，你就有多大的成就。老板的格局決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，股權激勵解決的不是過(guò)去貢獻分配機制，而是未來(lái)創(chuàng )造價(jià)值的激勵機制。你今天在這個(gè)平臺上奮斗，你想拿到多少激勵，完全取決于自身的努力創(chuàng )造。

田總堅信：戰略清晰，文化的引領(lǐng)，機制的驅動(dòng)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。如果每個(gè)人把自動(dòng)光和熱奉獻給團隊上，那么大家就會(huì )創(chuàng )造很多個(gè)奇跡，你為公司添磚加瓦，公司必將為你遮風(fēng)擋雨。

只有同心聚力才能共贏(yíng)未來(lái)，企業(yè)給的是平臺，是機會(huì )，我們要做的是抓住機會(huì )在這個(gè)平臺上發(fā)光，發(fā)熱實(shí)現自我的價(jià)值。

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